海门商场拆除公司电话露宿街头？

摘要：最近海门商场拆除公司因为拆除工程需要，把电话机器和工作场所都拆除了，导致员工无法在店内工作，只得露宿街头。本文将从城市规划、工程管理、员工福利、社会责任四个方面，对这一问题做出深入分析。

一、城市规划不健全

城市规划应当考虑到商场对于当地经济的重要性，对于商场拆迁应当有相应的规划和保障措施。然而，目前城市规划不健全，政府监管不力，导致海门商场拆除公司无法在拆迁前做好员工安置工作，从而让员工无处可去。

解决这一问题，城市规划应进一步完善，商业建筑商可依照规划提前安置员工，让员工可以有好的工作福利。而政府亦需严格监管，切实落实商业建筑拆迁附带政策及其保障工作。

二、工程管理失误

海门商场拆除公司在进行拆除工程时，未考虑到员工的生活和工作，导致电话和工具被迫离职。这种工程管理失误，让这些员工无家可归，无工可做，是一种极其不人道的做法。

因此，对于商场拆除公司，需要加强对工程管理的监管和规范，应当从员工的角度出发，做好拆迁前的信息反馈和安置工作，以没有耽误其正常生活和工作。

三、员工福利缺失

商业建筑的拆迁和员工福利问题密不可分，面对商场拆除公司员工无家可归等窘境，需要给予足够的关注和支持。政府和企业应该紧密合作，建设相关补偿政策、保障措施等，让员工有健康、良好、稳定的工作环境。

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四、社会责任缺失

商业建筑的拆迁应当做到责任与权利相匹配，并对员工福利作出合理保障。然而，在海门商场拆除公司的问题中，企业社会责任缺失、对员工的责任未能落实。

为了保护员工合法权益，对拆迁的企业以及政府部门应当作出相关责任的明确界定，加强监管力度，从法律层面解决问题。

五、总结：

商场拆迁对员工福利具有重大影响，海门商场拆除公司电话露宿街头给我们敲响了警钟。城市规划、工程管理、员工福利、企业社会责任等方面应当足够关注，解决商业拆迁线问题。

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