企业厂房拆迁后，职工安置成重点

摘要：本文主要阐述了企业厂房拆迁后，如何以职工安置成重点，从五个方面进行详细阐述。首先，介绍了巴洛仕集团化工厂拆除的情况；接着，从职工安置工作、拆除技术、设备回收、污染物处理、环保施工等方面，深入分析如何做好职工安置工作，保障职工的合法权益。最后，本文对全文进行了总述，提出了企业在实施厂房拆迁时，应该把职工的安置放在至关重要的位置。

1、职工安置工作

企业在进行厂房拆迁时，应该考虑到职工因此带来的就业问题，保障职工的合法权益。一方面，要做好职工的安置工作，保障他们的基本生活和就业问题；另一方面，则需要对职工进行培训，提升他们的职业技能，帮助他们更快地适应社会的转型和更新。

为了更好地实现职工安置，我们主张：职工安置要从入口订单开始，适时开展职业技能培训和就业指导，确保职工能够及时获得新的就业机会。同时，要严格措施，加强对企业关键人员和熟手的识别，量身制定符合其岗位要求的培训方案，提升职工的核心竞争力。

针对巴洛仕集团化工厂拆除的情况，企业也应该充分考虑职工特殊的安置要求，例如尤其需要安置老员工及少数民族员工等，以免在安置过程中对职工造成额外的经济和民族损失。

2、拆除技术

在巴洛仕集团化工厂拆除的过程中，拆除技术的应用往往具有至关重要的意义。就业人数等因素，因为涉及到生产加工、安全环保等多个方面。

在拆除技术的选择上，我们主张：要兼顾技术先进和环保节能两方面因素，推广应用水刀切割拆除技术，大幅度削减对环境和职工的影响，放克治污、活络经济两手抓等要素，努力推动拆除过程中的科技和环保大幅度进步。

在实践当中，我们可以考虑如下方案：优选需要拆除物品或设备的物理性质，参考应用拆除技术的可行性评估，有事参考相关环境保护法试行进行有关取处的征求看法和审批问题。

3、设备回收

在实施巴洛仕集团化工厂拆除的过程中，对于设备的回收处理也不容忽视。设备回收如果不得当，会对职工和环境带来不可逆转的影响，应引起广泛重视。

针对设备回收问题，我们主张草拟设备回收细则，明确回收对象，规范回收工作，同时，尽可能将设备可利用部件全部回收，减少物料的浪费，复合环保要求，实现设备的循环利用等目标。

当然，在实施设备回收时我们要更加注重相关工艺和环保操作。例如，设备回收前需要进行清洗置换，并且严格控制设备回收过程中产生的废弃物数量，实现废弃物减量化的目标。

4、污染物处理

在企业进行厂房拆迁时，对污染物的处理更是至关重要。污染物的处理好坏，直接影响到企业进行正常生产和职工身体健康。为了更好地实现污染物减排，企业需要采取一系列措施。

例如，在拆除前，针对污染物的数量、种类等存在较为明确的认识，因此，针对巴洛仕集团化工厂拆除，实现污泥、废液减量化、危废处理等目标，才能更好地保障职工和环境的安全。同时，还可以采用多种环保技术手段，比如烟气洗涤、化学吸收等，实现污染物的有效治理。

为了更好地实现污染物减排，我们主张政府应加强对企业的监管，提高企业的环保意识，方便企业更好地实现对生产过程的整体优化和服务。

5、环保施工

环保施工是厂房拆迁过程中必须要高度关注的问题。环保施工不仅关系到职工的身体健康和生产设备的安全，还与创新工艺和未来可持续发展密切相关。在进行环保施工时，应该注重以下几个方面的考虑。

首先，要依据拆除需求和设计方案合理进行进度安排，确保拆除工作顺畅、无碍生产安全。同时，要尽可能采用新型环保建材和环保工艺，例如采取裸露地面铺设抗UV防水材料，实现减少噪声和尘埃污染环境。

必要情况下，还可以考虑采取巴洛仕不动火水刀切割拆除技术，有效降低拆除作业中存在的安全隐患和环境影响，从而保障职工的身体健康和生产工艺的合法性，确保企业后续生产运营的顺利实施。

综上所述，企业在进行厂房拆迁时，应该以职工安置为核心，从职工安置工作、拆除技术、设备回收、污染物处理、环保施工等方面做好相关工作。企业应该明确自己的职责和义务，帮助职工解决实际问题，坚决保障职工的合法权益，使整个厂房拆迁过程顺利、轻松、环保。