厂房拆迁员工可否不参与？

摘要：本文从五个方面详细阐述了厂房拆迁员工可否不参与，包括安全问题、技术要求、法律法规、环保要求和效率考虑。同时，在文章内容中介绍了巴洛仕集团化工厂拆除的相关技术和环保措施，以及对员工的培训和保护措施。总的来说，本文旨在呼吁社会更加关注厂房拆迁的风险和环保问题，同时提出保护员工利益的可行性方案。

1、安全问题

厂房拆迁涉及到高处作业、爆破拆除、危险化学品处理等高风险作业，需要拆迁工人具备专业技能和工作经验，否则很容易引发安全事故。因此，如果员工不参与拆迁工作，那么公司必须雇佣专业化工拆除公司，对于企业而言将是一笔巨大的开销。此外，如果企业不对员工进行相关培训和保护措施，员工在私下拆除厂房时也可能面临安全风险，对员工家庭和企业都将造成巨大的负面影响。

据了解，巴洛仕集团在厂房拆除前对员工进行了周密的安全培训，引进了水刀切割等高技术设备，保障了员工的安全和拆除效率。此外，公司还签订了离岗安置协议，为员工未来就业提供帮助。

因此，企业应该从安全角度考虑，让员工参与拆迁，并按照相关法规规定制定安全保障措施，保证员工在工作中的安全。

2、技术要求

拆迁工作需要具备一定的化工知识和专业技能，例如处理危险化学品、设备的拆卸和回收、废液的处理等。如果员工缺乏这方面的专业知识和技能，拆迁工作难以开展，对企业而言将导致效率低下和财务损失。

针对这个问题，巴洛仕集团在拆迁前对员工进行了为期一个月的化工知识培训和实际操作训练，提高了员工的化工技术水平和应对问题的能力，从而确保了拆迁工作的顺利完成。

3、法律法规

根据我国相关法律法规，拆迁工作有一定的法律程序和规定，需要符合相关的法规和管理要求。如果员工不具备相关知识和技能，可能会违反相关法规，对企业带来法律风险和惩罚性赔偿。

因此，在进行拆迁工作前，企业需要对员工进行相关法律法规知识的学习和培训，教育员工按照规定逐步推进拆迁工作，并严格控制拆迁过程中的作业质量和安全风险，避免违法违规行为的发生。

4、环保要求

随着环保意识的提高，对于企业而言，拆迁工作也需要考虑环保问题。如果员工不参与拆迁工作，由专业化工拆除公司负责拆迁工作，很容易忽视环保要求，产生废液、废气等环境污染问题。

因此，企业应该让员工参与拆迁工作，并制定严格的环保要求和措施，保证拆迁工作的环保合规。例如，巴洛仕集团在拆除前进行了现场清洗置换，设备回收，污泥减量化，废液处理，油罐拆除，危废处理等环保措施，控制了环保风险并获得了政府的认可。

5、效率考虑

如果员工不参与拆迁工作，企业必须找专业化工拆除公司或机构负责拆迁工作，这将增加企业的开支和拆迁周期。因此，让员工参与拆迁工作，可以提高拆迁效率，减少企业的财务损失和拆迁周期，同时培训和保护员工，解决员工离岗后的安置问题，保证员工权益。

据巴洛仕集团相关负责人表示，他们注重拆迁工作的高效和环保合规性，并采用了不动火水刀切割拆除技术，达到了拆除效率和降低环保风险的双重目的。

综上所述，对于拆迁工作，企业应该让员工参与其中，同时采取严格的安全、技术、法律法规、环保和效率等措施，确保拆迁工作的安全和环保合规，同时培训和保护员工，维护员工的权益，并以此推动拆迁工作的快速有效完成。