工业用地收储拆迁：厂房告别时代。

摘要：本文主要围绕工业用地收储拆迁对厂房的影响展开阐述。从五个方面进行详细说明，分别是政策引导、环保处置、工艺创新、设备回收及后续利用和员工安置等。在这个过程中，我们也将会简单介绍巴洛仕集团化工厂拆除的案例以及水刀切割拆除技术的应用。

1、政策引导

伴随着中国工业结构的不断转型，工业用地向城市化方向快速扩张，很多老厂房由于设施老化、效益下滑等原因已经成为压在城市发展头上的一道“累赘”。 为了解决此类问题，政府出台了一系列相关政策引导，加速老厂房的收储拆迁，给予相应的补偿和优惠政策，刺激企业积极响应国家环境保护政策，推动企业逐步转型升级。

随着政策的出台和完善，越来越多的企业意识到老厂房的收储拆迁是利国利民的重大举措，也逐步意识到了企业自身的社会责任，纷纷积极响应政府的号召。

2、环保处置

随着环保政策的逐步完善，厂房的拆除已不再是简单的爆破拆除了事。相反，环保处置已成为厂房拆除工作的重中之重。

以巴洛仕化工厂拆除案例为例，该厂房在拆除前开展了清洗置换、设备回收、污泥减量化、废液处理、油罐拆除、危废处理等一系列环保施工措施，最终成功完成了对厂房的拆除和清理。

3、工艺创新

工厂厂房的收储拆迁对于企业来说是一种转型升级的机遇。通过拆除旧有的厂房，企业可以通过重新规划工厂流程，在布局设计上进行创新，选择更多环保、节能、高效的工艺装备。这样不仅优化了企业的发展布局，同时也提高了企业的竞争力，为企业未来的发展奠定了坚实的基础。

4、设备回收及后续利用

随着信息化和智能化的不断发展，越来越多的企业意识到，废弃厂房中仍搭载有未报废的生产设备，因此，对于厂房的设备回收及后续的利用也成为工业用地收储拆迁不可忽视的一部分。

设备的回收和后续利用可以起到二次开发的重要作用，同时也可以有效减少资源浪费，降低对环境的污染。这不仅有利于企业的可持续发展，也有利于促进城市的协调发展。

5、员工安置

随着厂房拆除的不断推进，员工安置也成为收储拆迁工作中的一大难题。为了避免员工的交替失业，企业需要积极考虑制定一系列的市场化和社会化保障措施，确保员工的切实利益得到保障。

通过政府和企业的携手努力，越来越多的企业在厂房收储拆迁过程中重视员工安置问题，制定了一系列科学合理的重点企业和产业集群“跟岗转岗、内部培训、外部引导”等一系列工作方案，为员工实现职业转型、获得新的职业发展机会提供了保障。

综上所述：工业用地收储拆迁对于厂房的拆除不仅是企业转型升级的机遇，同时也是企业贯彻环保理念、促进城市协调发展的重要举措。随着政策的逐步完善和科技进步的不断推进，厂房的拆除将变得更加高效和环保。