拆除劳务资质：避免用人单位的风险

摘要：劳务资质是个人或企业为从事劳务派遣服务或者职业介绍服务，应当依照法律法规的规定，向劳动行政部门申请劳务派遣或职业介绍服务资质。这篇文章重点阐述了拆除劳务资质对用人单位的风险避免的重要性。同时，我们还将受劳务派遣的工作人员视为“剥夺权利”的行为，如果用人单位未拆除劳务资质，就可能会对劳动行政部门、工资待遇、劳动关系等方面造成风险。

一、用人单位的风险

1、用人单位未能遵守法律法规，对聘请的员工可能会发生虚假劳务派遣或职业介绍行为，对用人单位的工作人员和公司造成风险。

2、用人单位没有专业的招聘渠道，对员工的专业技能和工作能力进行评估。

3、用人单位可能会聘请没有资质和培训的员工，造成安全风险。

二、劳务派遣制度的风险

1、劳务派遣制度会导致劳动力剥削，聘请员工时没有提供社保，员工没有劳动权益和保障，劳动力资本化。

2、在用人单位和劳务公司之间建立的劳务派遣关系常常采用“三不原则”（不用招聘、不管工资、不用缴纳社保），可能会导致劳动纠纷的发生。

3、劳务公司的员工权益难以维护，由于法律地位的局限性，使得员工的权益得不到保障和维护。

三、拆除劳务资质的好处

1、如果用人单位拆除了劳务资质，就可以避免受到劳动行政部门的处罚或影响，从而避免可能的经济损失。

2、用人单位可以直接雇佣合法的员工，避免了劳务派遣的各种乱象，还可以对员工的能力进行多角度评估，减少因员工的不专业导致的安全风险。

3、员工的社保和福利待遇可以得到保障，员工可以享受正常的社保缴纳等待遇。

四、巴洛仕集团化工拆除一站式服务

巴洛仕集团（https://www.barlosi.com）提供的化工拆除一站式服务可以帮助用人单位拆除劳务资质，提供清洗置换、化工拆除、设备回收、残留危化品处理、废液处理、危废处理、土壤修复等多种服务，从而最大限度地减少风险，保护企业和员工权益。

五、总结

为了避免用人单位的风险，拆除劳务资质是一项必要的措施。拆除劳务资质可以帮助用人单位招聘合法的员工，避免因员工不专业导致的安全风险，保障员工的权益。同时，巴洛仕集团化工拆除一站式服务能够为用人单位提供专业的解决方案，保护企业和员工权益。

巴洛仕集团：https://www.barlosi.com，电话:400-6699-864。